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通讯员/西组轩

近年来，州委组织部不断加强新时代廉洁文化建设，认真履行党风廉政建设主体责任，推动全面从严治党一刻不停、一严到底，在围绕中心、服务大局中积极打造清廉组工干部新形象，全力推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为高质量发展提供坚强组织保障。

强化理论武装

推动政治建设见行见效

始终坚持以党的政治建设为统领，深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚决做到“两个维护”。严格加强理论武装，认真执行“四个一”学习制度，常态化学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神以及贺信（电）等，不断推动理论武装走深走心走实。严肃党内政治生活，领导带头上廉政党课、落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度规定；持续巩固拓展党史学习教育成果，组织党员到中国共产党西双版纳历史馆、州铸牢中华民族共同体意识主题教育馆等地开展“廉洁文化”主题党日活动。严守政治纪律、政治规矩，深入开展“党内法规学习贯彻落实年”行动，不断筑牢组工干部思想防线和行为底线。

强化制度执行

推动履职尽责落实落细

始终坚持把党风廉政建设工作与组织工作同研究、同部署、同推进、同落实，确保党风廉政建设责任落实到位。扛牢主体责任，年初召开部署会，年中召开推进会，年末全面总结完成情况，同步抓好上年度党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改落实等。落实民主决策责任，严格执行部务会议事规则和决策程序，坚持“三重一大”集体研究讨论决定。履行“第一责任人”责任，主要负责人对党风廉政建设重要工作直接部署、重大问题直接过问、重点环节直接协调。强化班子成员“一岗双责”，班子成员对照党风廉政建设责任，抓好分管科室和分管范围的党风廉政建设，分别与分管科室负责人签订责任书，开展谈心谈话。

强化对标先进

推动作风建设走深走实

始终坚持作风建设永远在路上，在对标对表中争先晋位，不断涵养组工干部优良作风。抓作风提质效，深入开展作风革命、效能革命和“五比五看五争当”活动，提出并带头落实“抓学习、办实事、争上游、严奖惩”四项刚性指标，实施“寻标对标达标”行动；深化作风革命、效能革命建设十项任务清单和组织工作提质增效任务清单，定期开展督查督办；实施“减文减会减材料”行动，严作风树新风，坚持把“十必须、十不准”作为日常行为准则，持续深入整治“四风”老问题和新表现，加大对“三公”经费预算、审核、公示、监管力度。成功创建“省级人民满意的公务员集体”“省级模范机关示范单位”和“州直机关模范机关标兵单位”。

强化监督管理

推动纪律建设从严从实

始终坚持把纪律挺在最前面，打造良好政治生态。狠抓问题整改，针对日常检查、专项检查、年度考核等反馈意见指出的问题，及时制定工作措施，压实责任，通过清单式管理、项目化推进，做到事事有回音、件件有着落。加强纪律教育，运用监督执纪“四种形态”第一种形态，加强对干部的常态化教育、管理、监督，管好干部、带好队伍。加强日常监管，深入开展“清廉机关”建设，及时通报违纪违法案件，坚持在重大节假日前，对部机关干部职工进行提醒教育。严肃群众纪律，持续开展“我为群众办实事”实践活动，推动组工干部走好新时代党的群众路线。

强化能力提升

推动队伍建设过硬过强

始终坚持以业务精专为标准，全面加强组工干部能力建设。坚持鲜明导向用干部，把好干部任用审核关，进一步优化队伍结构，增强队伍功能。加强轮岗交流大练兵，通过科室轮岗、部门交流、公开遴选、人才招引等方式，盘活干部资源，激发干部活力，增强队伍战斗力。强化专业学习提能力，把“组工干部上讲堂”和“党内法规周周学”结合起来，每周一由组工干部领学《习近平谈治国理政》第四卷、讲授党内法规、分享工作经验；深入开展“对标杆、提质效”行动，各科室确定学习标杆和追赶对象，实现精准“寻标对标达标”。

强化组织保障

推动组织工作提质提效

始终坚持通过抓党风廉政建设，提振干部精气神，促进主责主业，提升工作质量。开展“堵漏洞、补短板、强弱项、扬优势”行动，创新开展边疆党建长廊先行示范区建设，持续深化“四抓四促”，建成覆盖3个县（市）、40个乡（镇）、112个行政村、404个村民小组的示范点、示范带。开展擂台比武和“五面红旗村”创建活动，在国企、学校、医院、“两新”组织选树20个示范党建点。在全省率先完成参照管理单位规范设置和综合行政执法体制改革工作，创新打造“雨林大讲堂”学习品牌，制定高层次人才招引工作方案、“雨林英才支持计划”、事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法，开启“一人一策”高层次人才和特殊人才引进“直通车”，大力实施“六项培养计划”“人才安居三年行动”等人才服务系列措施。