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通讯员/岩应

州政府办公室念好“实、学、严、全、建”五字诀，以“五个强化”为抓手，以健全责任体系、筑牢思想根基、严格制度执行、严明纪律约束、营造浓厚氛围为着力点，深入推进“清廉机关”建设。

以“实”字为本，强化责任压实。始终把履行全面从严治党主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”作为全面贯彻落实上级各项决策部署和工作要求的具体行动，切实将全面从严治党的政治责任扛稳抓牢、落实落细。

认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，始终把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实，制定印发《州政府办公室党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解及清单》，明确牵头领导、责任科室和完成时限，做到责任到岗、责任到人。党组书记坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。班子成员严格执行领导干部述责述廉、个人重大事项报告等制度，积极参加民主生活会、组织生活会。定期听取各科室落实党风廉政建设责任制情况汇报，对干部职工开展廉政提醒谈话，层层传导压力，压实责任。

以“学”字为要，强化理论武装。始终把增强党员干部的廉洁自律意识作为建设“清廉机关”的基础工作来抓，及时组织党员干部学习有关文件精神，坚持不懈加强思想政治教育。

严格落实“四个一”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政、新时代廉洁文化建设的重要论述和指示精神，进一步夯实党员干部清正廉洁思想根基。将廉政教育纳入党组会、理论学习中心组学习、“三会一课”“万名党员进党校”“科长讲坛”以及干部职工大会计划安排，做到学习有计划、推进有部署。切实把警示教育作为源头治理和预防腐败的重要举措，组织党员干部观看警示教育片，到警示教育基地、乌龟山战斗遗址等地开展警示教育活动，通报违纪违法案件，切实提高广大党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。

以“严”字为基，强化党内监督。始终把制度建设作为建设“清廉机关”的关键要素，不断建立完善并严格执行相关制度，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。

严格落实民主集中制，凡涉及人、财、物等“三重一大”事项，坚持党组集体讨论研究决定；在选人用人问题上，坚持公平公正原则，保证选拔任用过程公开透明。严格落实廉政谈话制度，采取警示谈话、廉政谈话和提醒谈话等多种形式，抓好干部教育管理监督工作，做到教育在先、预防在前，筑牢思想防线。严格落实党内政治生活制度，严肃认真开展民主生活会和组织生活会，坚决落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，增强党内团结、凝聚党员力量。严格落实会商工作制度，认真执行《西双版纳州纪委州监委派驻机构与被监督单位党组（党委）会商工作制度（试行）》，推动主体责任与监督责任同向发力、良性互动。

以“全”字为领，强化政治担当。始终把加强纪律建设作为全面从严治党的治本之策，以更严要求、更实举措不断增强守纪律讲规矩的自觉性，坚决把全面加强党的纪律建设部署要求落到实处。

全面推进中央八项规定及其实施细则精神落实，研究出台《公文提质增效七项措施》，制作《公文办理手册》，进一步精简文风。全面梳理优化会议流程，不断提高工作效率，将州政府常务会议纪要报批时限由原来的7天压缩至3天。制定印发《州政府办公室关于大兴调查研究的工作方案》，严格执行办公用房和公务用车配备规定，严格控制“三公”经费支出。全面开展重点领域专项整治，认真开展清理整治“吃空饷”、违规租用车辆、财经纪律等重点问题自检自查，深入推进民生领域突出问题专项整治，健全完善12345政务服务便民热线管理运行机制。全面开展廉政风险点排查，围绕权力运行、外部环境、作风效能以及其他风险点，研究制定有效的防控举措，最大限度地降低腐败风险。

以“建”字为重，强化宣传教育。始终把廉洁文化宣传教育作为推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要抓手，通过干部职工和家属共同参与，推动党风廉政建设持续向好发展。

建好廉洁文化阵地，把“清廉机关”建设与开展“干部作风整顿年”活动、“八破八立”解放思想大讨论行动、“清廉云南”建设工作深度融合，及时传达学习廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，扩大党风廉政宣传影响力。建好办公室工作制度，修订完善《州政府办公室工作制度与工作规范》，明确科室和岗位的具体职责，建立办文、办会、政务督查、议案办理、公文合法性审查等业务工作规范，健全完善财务管理制度和规定，形成完备、周密、系统的制度体系。建好干部优良家风，引导党员干部家属当好“廉内助”，建设好家庭、涵养好家教、弘扬好家风，筑牢拒腐防变家庭防线。