佳博体育app入口-新版APP下载

通讯员/依腊

近年来，勐海县勐海镇立足资源禀赋，通过搭平台、聚人才、拓渠道、建载体，努力打造人才高地，以“头雁效应”激发“群雁活力”，为助推“三个示范县”建设培育新优势，注入新动能。

搭建平台  释放“头雁”效能

在曼搞村、曼真村和勐翁村推行村党组织全面领导、村级事务统一管理、村干部分工负责的村级组织“大岗位制”，通过对村干部定岗、定责、定酬，规范岗位设置，明确岗位职责，严格日常管理，提高待遇及报酬，激发“头雁”干事创业热情。以党组织书记抓基层党建工作述职评议考核为抓手，推行村党组织书记备案管理制度，扎实推进6个新成立社区析置工作，优化班子结构。积极推行村（社区）党组织书记、村主任“一肩挑”，形成“头雁”效应。持续加强“头雁”队伍建设，通过述职评议、擂台比武、业务培训、工作指导等措施，提升171个党组织“头雁”能力素质，强化岗位磨砺锻炼，搭建实干舞台，助推全镇基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理、民族团结等工作迈上新台阶。

汇聚人才  激发“归雁”潜能

以优化城市社区设置为契机，通过政策留人、待遇留人、情感留人等措施，吸引乡贤能人、致富能手、退役军人、大学毕业生等回乡任职48名。聚焦就业难、创业融资难等问题，多方联动提供各类就业、创业政策咨询服务和大学生实习岗位，鼓励在外青年回乡创业。支持、帮助回乡青年申报创业担保贷款21笔395万元。围绕新兴行业，依托镇党校开展电商直播、特色种养殖、劳动技能等培训，不断提升“归雁”致富带富能力。

拓宽渠道  积蓄“雏雁”动能

聚焦优秀高校毕业生、回引人才、复退军人、青年农民、致富带头人、乡土人才以及机关单位中35岁以下青年，择优纳入村（社区）后备干部库，组织参与村（社区）事务管理。今年以来，有目的、有计划地选拔优秀青年党员进入村（社区）“两委”班子13名，为基层治理注入新活力。充分发挥青年人才党支部“蓄水池”作用，建立党政班子成员挂钩联系青年人才党支部党员制度，14名党政班子成员“手把手”教、“实打实”带，帮助促进年轻党员干部茁壮成长，让青年人才在“滴灌”培养中提升素质。

建立载体  爆发“雁阵”势能

凝聚84名在外干部和18名柔性人才力量，扎实推进“干部规划家乡行动”“万名人才兴万村行动”，强化人才智力支撑，为乡村振兴凝聚强大合力。依托“土专家”“田秀才”，采用田间课堂、送教上门等方式，在思想动态、政策解读、产业发展等方面传理念、传方法、传经验，切实提高农户推动农业产业、增收致富的能力。建立人才孵化室1个，为各类人才提供创业场所，为全镇经济发展提供了人才保障。